为深入贯彻落实全市深化拓展“干部素质提升年”工作部署，5月15日至16日，龙华山街道党工委书记率领工作专班，远赴江苏省常熟市虞山高新区（常福街道）开展为期两天的对标调研学习。

　　考察期间，专班一行带着问题去、奔着成效学。在社会治安综合治理中心，专班深入学习了基层治理统筹整合模式，细致探究了依托综治平台构建闭环治理体系的创新实践，明晰了从“分散管理”向“系统集成”转变的关键路径。在景泰社区党群服务中心，“红社领航常福益家”党建品牌的鲜活实践与“益元租”资源盘活的高效举措令专班耳目一新。通过详细了解“红色社工+红色义工”队伍建设，专班深刻领会了社区“自我造血、自我治理、自我发展”的良性运行机制。从便民服务中心的高效便捷，到新能源装备智能座舱产业园的蓬勃活力，再到智算未来城的数字赋能，每一处考察点都为龙华山街道的阵地升级与服务提质提供了生动范本。

　　实地观摩结束后，双方召开专题座谈交流会。常福街道相关领导毫无保留地拆解了基层治理架构搭建、政务服务流程优化、数字经济产业培育等工作的实施路径与实战心得。龙华山街道专班成员结合辖区实际，围绕老旧社区提档升级、矛盾纠纷多元化解、特色产业壮大等重点工作精准提问，双方在统筹管理、资源整合等方面凝聚了广泛共识。

　　“学然后知不足，思然后明方向。”通过此次对标学习，专班成员清醒地认识到街道在发展理念、治理效能、产业支撑等方面存在的短板：服务群众理念亟待更新，社区阵地市场化运作能力不足，产业集聚度有待提高，干部创新意识需持续加强。

　　对此，龙华山街道表示，将立即启动转化机制，把“常熟经验”变为“龙华山实践”。（仙桃网记者 盛慧慧 通讯员 刘恒）