近年来，我市劳动人事争议仲裁对拖欠工资争议、工伤争议、重大集体争议等案件推行简易办案程序，开展了“六快”，即“快立、快送、快调、快审、快裁、快结”的有益探索，建立了速调快裁新机制。据统计，2021年以来，共有135件案件按速调快裁结案处理，其中，速调104件，速裁31件，获得较好的社会效果。

　　快立。以打造“暖心仲裁”为出发点，以立案事项“打包办”“零跑腿”为目标，推动劳动争议仲裁立案登记制改革，将法定5个工作日立案期限缩短为当日立案、当日受理。

　　快送。将受理通知和开庭通知一次性送达至当事人，并将立案审查、组庭排庭、开庭通知、文书送达四个环节整合为“一件事”，群众办事从跑三次减少为只跑一次。

　　快调。建立“三必调”制度，实行庭前、庭中、庭后必调，为“快调”提供制度保障；找准双方利益平衡点，促使双方和解；通过电话、微信、QQ等形式实行“不见面”“不接触”调解。

　　快审。对用人单位放弃答辩期的案件，安排在当天或立案后5天内开庭审理，大大缩短了庭审周期。实行要素式庭审，对无争议要素进行确认，对有争议要素展开调查，提高庭审效率。

　　快裁。设立速裁庭，对那些案前已经开展多次调解的案子实行当庭裁决，符合条件的实行终局裁决，体现仲裁的法定效力，减少劳动者诉累；在裁决环节，使用要素式模板制作裁决书，节省裁决时间。

　　快结。对列入速调快裁的案子，缩短案件结案周期，提高当事人的维权效率，能调解的在10天内结案，案情复杂的30天内结案，远低于法定的45天结案期。（记者  尹立群  通讯员 吕咏梅）